15. CUIDADO

A saúde e o bem-estar dos funcionários e das famílias deles importam. Cabe a quem está à frente do negócio ajudar a zelar por eles. “Se ficarem doentes, como lido com essa situação? É preciso montar um plano de contingência”, diz a professora da Fundação Dom Cabral, acrescentando que, muitas vezes, “são as pessoas que eles atendem que não estão bem”.