RECURSOS HUMANOS

FLASH

A startup disponibiliza uma plataforma e um cartão para que as empresas possam trocar os benefícios tradicionais (vale-refeição, alimentação e transporte) por um modelo mais flexível. Nas companhias que aderem ao plano, os funcionários podem usar um saldo único em estabelecimentos cadastrados. Em 2020, com o home office, a empresa cresceu dez vezes. Em 2021, recebeu um aporte de US$ 20 milhões, em rodada liderada pela Tiger Global. FUNDAÇÃO: 2019

SEDE: SÃO PAULO (SP)

SOLUÇÃO: PLATAFORMA DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS EQUIPE: MAIS DE 100 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: ESCALÁVEL

FOLHACERTA

Por meio de um aplicativo, permite ao empregador controlar rotinas trabalhistas como horas extras, banco de horas e férias. Dessa maneira, ajuda as empresas a reduzir custos e diminuir riscos trabalhistas, além de gerenciar faltas e controlar a cobertura de escalas. A startup oferece ainda assinatura eletrônica de documentos ligados a processos de RH e gestão de contratos de intermitentes. Em 2020, faturou R$ 4 milhões. FUNDAÇÃO: 2016

SEDE: SÃO PAULO (SP) SOLUÇÃO: APLICATIVO PARA GESTÃO DA JORNADA DE TRABALHO EQUIPE: 31 A 100 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: ESCALÁVEL

GUPY

Desenvolveu uma plataforma de IA que torna mais ágeis os processos de recrutamento e seleção de candidatos, desde os primeiros testes online até o processo de admissão, passando pelas entrevistas. A solução ajuda as empresas a contratar o candidato ideal, com base em características como organização, flexibilidade e foco em resultados. Em 2020, recebeu um aporte de R$ 40 milhões, liderado pela Oria Capital. FUNDAÇÃO: 2015

SEDE: SÃO PAULO (SP) SOLUÇÃO: PLATAFORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EQUIPE: MAIS DE 100 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: CONSOLIDADA

HRESTART

Transformar a jornada de contratação e onboarding de funcionários em uma experiência mais amigável, leve e intuitiva é o objetivo da Hrestart. A startup cria uma trilha de experiências para os novos contratados. O processo, que é customizado para o cliente, pode incluir vídeos, podcasts, notícias sobre a empresa e pesquisas. A proposta é dar início à experiência do colaborador dentro da empresa antes mesmo do primeiro dia, aumentando o engajamento. FUNDAÇÃO: 2018

SEDE: RIO DE JANEIRO (RJ)

SOLUÇÃO: PLATAFORMA DIGITAL DE CONTRATAÇÃO EQUIPE: 11 A 30 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: VALENTE

INTERA

Hunt Hacking é o método utilizado pela startup para recrutar profissionais aptos a preencher vagas nas áreas de tecnologia das empresas. Os candidatos podem se inscrever em um canal interno; a Intera também busca profissionais no LinkedIn. Para ter acesso, as empresas precisam contratar um plano fixo. A startup, que tem entre seus clientes iFood, Itaú e Ambev, recebeu R$ 2,5 milhões de investidores-anjos em 2020.

FUNDAÇÃO: 2018

SEDE: SALVADOR (BA) SOLUÇÃO: RECRUTAMENTO PARA VAGAS DE TECNOLOGIA EQUIPE: 31 A 100 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: ESCALÁVEL NOVIDÁ

A startup utiliza ferramentas como internet das coisas e inteligência artificial para fazer a gestão de processos operacionais dentro de uma empresa, produzindo indicadores confiáveis de produtividade, segurança do trabalho e riscos trabalhistas. Dessa maneira, torna mais eficiente o gerenciamento da força de trabalho, aumentando a produtividade e reduzindo o desperdício. De agosto de 2020 para cá, cresceu 30% ao mês. FUNDAÇÃO: 2016

SEDE: SÃO PAULO (SP)

SOLUÇÃO: GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO POR MEIO DE INDICADORES

EQUIPE: 11 A 30 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: ESCALÁVEL

PIN PEOPLE

Criou um software que permite às empresas melhorar a experiência dos colaboradores, aumentando assim a atração, o engajamento e a retenção de talentos. A ferramenta possibilita aos aos líderes desenhar trilhas de jornada, definindo o que o time deve receber em termos de treinamento, comunicação e pesquisas. Em 2020, recebeu investimentos no valor de R$ 1,5 milhão, da DOMO Invest e de investidores-anjo. FUNDAÇÃO: 2015

SEDE: SÃO PAULO (SP)

SOLUÇÃO: PLATAFORMA DE GESTÃO DE EXPERIÊNCIA DE COLABORADORES

EQUIPE: 11 A 30 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: ESCALÁVEL

ROCKETMAT

Usando IA, a startup ajuda empresas a selecionar e contratar profissionais. A Rocketmat monta modelos matemáticos exclusivos para cada cliente, baseados nas habilidades emocionais e técnicas dos seus melhores funcionários. No segundo semestre de 2020, captou US$ 800 mil junto aos fundos Smart Money Ventures e Alexia Ventures. Para este mês, está prevista nova captação no mesmo valor, totalizando US$ 1,6 milhão. FUNDAÇÃO: 2017

SEDE: SÃO PAULO (SP) SOLUÇÃO: ALGORITMOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EQUIPE: 11 A 30 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: ESCALÁVEL

SÓLIDES

Trabalha com um software completo de seleção, recrutamento e gestão de talentos. Seu foco são as PMEs, empresas que dispõem de poucos recursos para o departamento de RH. A plataforma permite não só selecionar e recrutar empregados, mas também avaliar o desempenho por meio de uma inteligência artificial própria, que também analisa o comportamento dos funcionários. Em 2020, aumentou a base de clientes em 46%. FUNDAÇÃO: 2015

SEDE: BELO HORIZONTE (MG) SOLUÇÃO: SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS PARA PMES EQUIPE: MAIS DE 100 PESSOAS CLASSIFICAÇÃO: CONSOLIDADA